【综述】 2003年全区交通职工教育工作坚持以全面提高交通职工队伍整体素质为目标,不断深化交通教育体制改革，加大交通教育投入和培训力度，改善交通教育基础设施,培养一大批交通专门人才,为我区交通事业发展提供强有力的人才支持和智力保障。2003年我区交通职工教育工作，着重抓好以下几方面：
    一、重点抓好干部教育培训和交通行政执法人员岗位培训工作。根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于印发〈西部地区人才开发十年规划〉的通知》及交通部“十五”交通教育培训规划和2003———2005年支持西部地区干部培训计划的要求，结合我区交通发展实际，制定2003———2005年广西交通干部培训计划。在3年内，计划培训1500名全区交通系统各单位管理干部。其中，科级以上领导干部500人，其它管理干部1000名。
    根据2003—2005年广西交通干部培训计划，2003年全区交通系统各单位共举办以新技术、新知识为主要内容的干部培训班13期，539人次参加培训，其中科级以上领导干部145人，委托北京交通管理干部学院举办2期县交通局长培训班，选送56名县交通局长参加培训，选送13名市交通局长参加北京交通管理干部学院举办的全国地市交通局长培训班学习。
    严格执行交通部有关交通行政执法人员先培训后上岗的规定，要求各行业管理局对新进交通行政执法人员必须先进岗位培训，培训合格后方能上岗。2003年共举办3期交通行政执法人员岗位培训班，89名新进交通行政执法人员参加培训，并全部取得培训合格证书。
    二、重点抓好专业技术人员创新能力的培训工作。为提高全区交通系统专业技术人员的知识水平和创新意识、创新能力，我们采取“走出去”和“请进来”的方法，举办各种类以新技术为主要内容的业务培训班18期，1130名专业技术人员参加培训，选送153名专业技术干部参加交通部支持西部地区交通干部培训班学习。
    三、进一步提高全区交通行政执法人员的学历层次。根据交通部有关规定，到2005年底，全国交通行政执法人员要达到大专以上学历。为此，我们与长沙理工大学、重庆交通学院、长安大学、武汉理工大学等8所高校联合办学，开办交通运输管理、公路与桥梁、工程管理等专业专科、专升本函班。与长沙交通学院联合举办公路与桥梁专业交通运输管理专业自考班。与北方交通大学联合办学，开办交通运输管理、公路与桥梁专业专科、专升本远程网络教学班。2003年，共有398名参加专科、专升本函授学习，748人毕业；168名交通系统在职人员参加北方交通大学远程网络教学班学习，259人毕业，269人参加自考班学习。
    四、大力开展适应性岗位培训和工人技术等级培训、技能培训。全区交通系统各单位积极开展形式多样、内容丰富的岗位培训。2003年共举办适应性岗位培训班58期，6899人次参加培训，培训面达39%。为进一步提高一线技术工人的技术人平，全区交通行系统各单位根据生产需要，举办各种以提高技能操作水平为主要内容的培训班48期，1230名技术工人参加培训。举办工人技术等级培训班15期，757名技术工人晋升技术等级。
    五、加快高层次、高素质人才的培养力度。交通事业的快速发展，需要大批高层次、高素质的专门人才。如何提高我区交通系统专业技术人员的知识层次和业务水平，加快培养高素质、高层次的人才，形成结构合理的人才梯队的工作迫在眉睫。自治区交通厅根据交通部、自治区党委的部署和要求，制定《新世纪广西交通人才工程实施方案》，总体目标是：根据全区交通事业发展对高层次人才需求，从现在起10年左右时间，在对交通事业发展有影响重大的交通主干学科领域里，培养造就一批不同层次的学术技术带头人，重点是培养急需的高层次专业技术、管理人才。主要培养措施是：一是提高人才工程人选提高学历层次计划；二是有计划安排人才工程人选出国培训、考察和参加学术会议；三是设立人才工程专项资金。从2003年开始，厅每年从全区交通系统单位中选送若干名业绩比较突出、有发展前途的专业技术骨干脱产到省外或国外有关院校攻读硕士、博士学位和有计划安排他们出国培训、考察、参加学术会议。
    六、加大教育投入，改善交通教育基础设施。2003年，全区交通系统各单位积极筹措资金，加大对教育的投入，特别是加大对培训基地的投入力度。2003年，自治区交通厅先后投入600万元，用于广西交通职业技术学院、广西航运学校两校的基础设施建设和购置教学设备。全区交通系统累计投入教育培训经费1212万元。从2003年起，自治区交通厅每年拿出100万元，设立人才工程专项资金，专门用于高层次、高素质人才的培养。