【组织人事和干部培训】 认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格执行任免程序，进一步提高选人用人水平。根据自治区党委和交通厅党组的统一部署，以“三个代表”重要思想为指导，以建立健全科学的干部选拔任用机制和管理监督机制为重点，在深入学习宣传、坚持用人标准、严格执行程序、完善选任制度、加强监督检查等方面做了大量工作。一是通过组织研讨班和举办直属单位中层以上干部《条例》知识竞赛等形式，对各单位领导干部和组织人事干部普遍进行《条例》教育，取得了较好的效果。二是把学习贯彻《条例》与解决干部任用工作中的问题相结合，树立正确的用人导向，加强班子和干部队伍建设。加强对《条例》贯彻执行情况的监督检查，把党委和领导干部执行《条例》的情况作为领导班子民主生活会的重要内容，要求每位领导干部要全面理解《条例》的精神实质，并能够融会贯通，正确掌握干部选拔任用的标准、条件、程序和管理措施，增强执行《条例》的自觉性。三是把学习《条例》与建立健全干部选拔任用机制相结合，积极推进干部人事制度改革，草拟了《自治区交通厅领导干部选拔任用工作程序》，进一步规范干部选拔任用工作，使干部选拔任用工作进一步规范化、制度化，选人用人质量有较大提高。四是把学习《条例》与开展以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动相结合，进一步推动组织部门的自身建设。2003年9月，自治区交通厅被列为全区唯一一个区直指定单位，接受中央组织部贯彻执行《条例》情况检查组的检查。由于各方面工作扎实，符合《条例》要求，顺利通过了检查。
    适应发展要求，牢固树立服务意识，扎实做好各项组织人事工作。根据国家人事部关于加强在事业单位试行人员聘用制度的通知精神，为做好下一步事业单位全面推行聘用制的准备工作，印发了《自治区交通厅事业单位新进人员聘用制暂行办法（试行）》，规定厅直属事业单位的新进人员，除应届硕士、博士生和国家指令性安置的军队转业干部外，一律实行聘用制。《办法》的实施，对加快推进广西交通事业单位人事制度改革、提高交通队伍整体素质、增强事业单位活力起到良好的促进作用。
    在直属事业单位推行以聘用制度和岗位管理制度为重点的人事制度改革，指导自治区公路运输管理局机关人员竞争上岗和广西交通职业技术学院人事制度改革配套制度工作。规范单位聘用人员劳动关系和聘用合同的签订，重点解决自治区高速公路管理局部分聘用人员多重关系的复杂问题，在此基础上，积极争取自治区劳动厅和社会保险事业局支持，使聘用人员顺利参加社会保险，解除聘用人员的后顾之忧，稳定了队伍。
    充分发挥交通人才分市场在市场配置人才资源中的基础性作用。抓好流动人员人事代理宣传工作，建立健全人事档案管理制度，完善交通分市场人事档案管理系统，全年交通人才分市场代理人事档案686人，办理户口落户71人；办理大中专毕业生转正定职24人，转正定级22人，人才市场已初具规模。完善人才市场服务功能，发展人事人才公共服务，努力拓展高校毕业生就业渠道，联合举办厅属四所院校2003届毕业生双向选择洽谈会，共有120多个单位和2900多名毕业生参加。
    根据自治区劳动和社会保障厅进一步改革和完善我区技师考评制度的要求，首次开展公路运输专业工人技师、高级技师社会化考评试点工作。汽车技师评定实行社会化管理，自治区77个单位共225名汽车驾驶员、汽车修理工参加了理论知识和操作技能的考试，194人通过评审，试点工作取得初步成效。
    适应新世纪对交通人才的发展要求，加大高素质人才培养和再教育力度。围绕加快建设高素质交通人才队伍这个主题，着重从不同类型、不同层次人才的实际需求出发，充分利用交通部重点支持西部教育项目实施的有利时机，有针对性地做好高素质交通人才的培养工作。一是继续选派领导干部到自治区党校、国（境）外进行培训学习，完成交通部下达的支持西部地区干部送培计划。二是根据交通部的工作部署，结合广西交通实际，制订《2003-2005年交通干部培训计划》、《新世纪广西交通人才工程实施方案》，全面实施新世纪广西交通人才工程，立足未来10年交通事业发展对高层次人才的需求，面向自治区交通行业选拔交通重点学科优秀青年专业技术、管理拔尖人才，加快培养一批具有国内先进水平的交通工程技术、管理专家和重点学科带头人，逐步建立健全优秀青年拔尖人才培养机制。三是继续加强在职职工继续再教育培养工作，在原有工作基础上，着重抓好高学历、高素质人才的培养。通过以上措施，不断提高送培人员的专业技术能力、宏观决策能力和处理复杂问题的能力，为广西交通新的跨越式发展储备一批高素质的交通专业人才。
     落实各项政策，认真做好离退休职工的服务工作，积极开展适合老年人身心健康的文体活动。认真做好离退休职工的服务工作，组织交通厅直属单位的老干部工作人员参加学习培训，提高他们的思想认识和业务水平。定期召开老干部工作会议，认真做好老同志来信来访工作，及时了解和掌握各单位老同志的思想动态，化解矛盾，研究解决老干部工作中出现的新问题。开展丰富多彩的文体活动，充实老同志的晚年生活，建成交通厅老年人门球场并组建门球队，组织老年合唱团参加各类歌咏比赛，在南宁国庆“大地飞歌”合唱比赛中获得二等奖。组织老同志到区内参观考察交通重点工程建设，亲身体会改革开放以来广西交通建设所发生的巨大变化。
    做好定点扶贫工作，积极为扶贫点群众办实事好事。根据自治区党委、政府关于区直、驻邕中直单位开展新阶段定点扶贫工作的意见，今后5年，交通厅将定点扶持乐业县磨里村和新化中学。根据交通厅领导的要求，多次组织各扶贫单位到扶贫点实地考察，与当地政府和群众协商，发挥交通行业优势，确定具体可行的扶贫及教育扶持项目，同时将项目细分到各相关单位，落实专人负责，做到资金到位、人员到位。此次扶贫工作投入大，扶贫单位动真情，干实事，受到自治区扶贫办、支教办的表扬和扶贫点群众的好评。扶贫点各项前期工作已准备就绪，其中一些主体项目已开始实施。