【广西交通职业技术学院概况】 2003年是学院加快发展的关键之年。学院在自治区交通厅、教育厅和学院党委的正确领导下，以邓小平理论为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，结合广西社会经济发展的实际，紧紧抓住国家大力发展高等职业教育的历史机遇，以教学为中心，积极探索发展的新思路、新举措，紧紧围绕创办示范性职业技术学院这项中心工作，团结和带领全院师生员工，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，求真务实开展各项工作，取得了显著成绩，开创了蓬勃发展的良好局面。
    以教学为中心，产学研相结合，不断提高教育教学质量
    1、2003年按教学计划，完成了110个班级的教学工作。其中完成理论课教学47808学时，实训教学累计740周次，毕业设计、答辩累计45周次。
学院为了不断提高外语教学水平和教学质量，主动适应我国加入世贸组织后，特别是中国与东盟各国的合作日益密切，广西与东盟国家的贸易快速增长，中国-东盟自由贸易区的建设进程加快，社会对外语人才和外语培训业务的需求不断增长，结合本院实际情况，增设了外语系和外语培训中心，强化外语教学和外语培训工作。
    2、充分发挥教学的主导作用和学生的主体作用，认真贯彻教学方针，学院制定了符合高校规律的规章制度并汇编成册，出台了一系列的管理规定，在教学管理上，推行了院系二级管理制度，通过建立和执行科学合理的教学评估督导体系，形成分析、评价和反馈制度，营造良好的教学环境，按照培养高等技术应用性人才的要求，以适应社会需求为目标，以培养专业技术能力为主线，突出人才培养的针对性和应用性。
    ①深化教学内容和课程体系的改革。根据行业指导委员会的有关指导意见和行业职业岗位特点，结合新专业的发展形势，完成了高职各专业教学计划的全面修订工作，主动适应高等职业教育的要求和特点。例如，对公共英语教学进行了全面改革，打破传统的英语教学模式，开展了以培养学生英语综合应用能力为目的的课程改革，突出英语的工具性质，强化应用，改革考试考核的方式与手段，培养学生熟练运用英语的能力，以适应经济全球化趋势和外向型经济发展对高校培养外向型高素质人才的要求。
    ②全面推行弹性学习制度。作为全区中职学校实施弹性学习制度牵头试点单位，学校制订了学分制实施细则和学分制学生学籍管理办法，在全校高、中职学生中全面实施了弹性学分制。
    ③改革教学方法和手段，积极推广电脑辅助教学、多媒体教学等现代教学手段，开展了多媒体课件制作及应用为主题的教研活动，探索、试行了以能力模块为体系的“模块教学法”，加快实现教学手段现代化的步伐，使得课堂教学生动有趣，从而扩大课堂教学的信息量，提高教学质量，收到了良好的教学效果。
    3、加大了科研工作和课题开发、申报工作力度。
    ①组织各教学系、部教师参加了由教育厅组织开展的"高等院校精品教材展示会"，为我院教材教法的变革提供了样板，也为学院精品教材的申报奠定了基础。首先在学院范围内开展院级科研课题立项、申报工作，然后遴选上报自治区教育厅，申报自治区级科研立项。2003年院级教学科研立项22项（其中：精品课程3项、课题研究6项、精品教材建设3项、重点教材建设6项、专业改革试点建设3项），报送自治区教育厅申请立项8项，获准通过3项，其中《高等职业技术院校学分制理论与实验研究》被确定为广西教育科学"十五"规划C类课题。
    ②完成了广西壮族自治区精品教材《公路工程管理》、和重点教材《汽车材料》、《物流配送》《工程测量学》的立项建设申报工作。其中，前三项已顺利通过评审并已向全区公布。
    ③2003年学院教师撰写并发表在各类各级学术刊物上的论文43篇，3位教师论文分别获得了自治区级论文评奖活动一等奖、二等奖和优秀奖。
    4、加快专业建设步伐，进一步优化专业结构。
学院积极开展了高职高专专业教学改革示点和精品专业的申报工作；2003年7月，我院申报的《现代汽车检测与维修》和《公路与桥梁》两个专业被自治区教育厅确定为全区第二轮高职高专专业教学改革试点专业（示范性专业试点）。11月完成了上述两个专业作为广西精品专业开发、建设的立项申报工作。
    5、学院针对地区、行业经济和社会发展的需要，顺应社会和交通事业的发展与变化，根据招生实际情况和市场对人才的需求，及时调整专业设置，修改完善了教学计划，进一步加大了实训内容，强化培养实践能力。2003年新开设了《商务英语》、《汽车贸易》（汽车营销方向）、《电子信息技术》、《人力资源管理》、《公路与桥梁》（桥梁工程方向）等5个高职专业并已招生；同时，完成了《公路环境检测与保护》、《信息与多媒体技术》、《财务会计》和《越南语》等4个2004年新增高职专业的申报工作，并已获准从2004年起招生。至此，学院已开设的高职专业共18个。
    6、结合专业结构的调整、课程设置及人才培养规格研究，学院开展了在校生实习情况和毕业生质量追踪调查和交通技术应用性人才需求情况的调查、调研活动。通过调研工作，掌握第一手资料，为学院进一步深化教育教学改革提供依据。
    7、学院于2003年4月经评审被自治区教育厅确定为广西首批职教师资培训基地，并受自治区教育厅委托，先后承办了全区中职教师《汽车新技术》、《现代汽车检测与维修技术》、《网络技术与信息处理》师资培训班，取得了良好的效果。
    8、完成了教育部《汽车电控发动机构造与维修》多媒体课件的开发任务，并已通过验收，现正由人民交通出版社出版发行；该课件在第三届全区高等教育教学软件大赛中荣获二等奖（在全区高职院校中我校是本届大赛唯一获奖的学校），完成了人民交通出版社委托的公路施工现场技术与管理丛书（《公路建设项目工程计量与竣工决算指南》、《公路工程不良地质现象处理》、《公路路基施工技术要点》、《大跨径拱桥施工技术》）的编写工作；交通出版社委托我院负责主编的《多媒体技术与应用》教材已进入定稿阶段；
    9、学院2003年为广西区内各地完成了210多公里公路的勘测、设计任务；直接参与了国家交通经济建设。承担任务期间安排学生进行实践实习，服务社会，提高了学生实践动手和分析问题、解决问题的应变能力，取得良好的社会效益和经济效益。
    10、经自治区劳动厅批准，成立了学院职业技能培训中心、职业技能鉴定所和电子商务师培训考核站，拓宽了培训业务范围，扩大了鉴定工种。
    11、完成了试办软件职业技术学院的申报工作。
    12、定期召开教学工作例会和学生座谈会，组织召开了年度教师大会，进一步沟通、反馈信息，明确要求，共同提高，促进发展。
    13、进一步加强了学生职业技能的培养，在全区中等职业学校学生专业技能比赛中，我院学生取得了较好的成绩，其中汽车检修项目中获团体二等奖（二等奖1人，三等奖2人）、计算机应用项目获团体三等奖（1人获二等奖，1人获三等奖）。
    14、加强图书馆建设，加大投入，充实图书数量，完善信息化管理。
    外引内培，加快师资队伍建设步伐
    师资队伍建设是学院最基本、最重要的教学建设，为了适应快速发展的需要，学院着力抓好“双师素质”教师的培养，按照《普通高等学校办学条件标准》中对师资的要求，逐步建立一支人员精干、素质优良、结构合理、专兼结合、特色鲜明、相对稳定的教师队伍。
    一方面出台优惠政策，加大人才引进工作力度，引进高素质优秀人才，充实教师队伍。2003年共引进教师24人，外聘兼课教师52人（高级职称6人，教授1人，博士后1人）。聘请了外籍教师6人到校开展外语教学和外语讲座。另一方面，积极支持和鼓励在职教师进修学习，创造条件，选送教师攻读硕士学位。至2003年底，学校115名教师取得高等学校教师资格，37名教师取得副教授职务任职资格，44名教师取得高校讲师职务任职资格；9名在职教师取得研究生毕业学历，47人攻读研究生或进修研究生课程，
    全年学院分期分批有计划的安排专业骨干教师、管理人员前往国内外相关单位、学校培训、学习，了解教学新动态，更新知识，提高教学质量。据统计，全年派出培训、学习教师及管理人员共150多人次，其中出境考察、培训共6批11人。
加强教学带头人、学科带头人的培养，学院首批带头人的评选工作正在进行之中。
    进一步加大了学院内部综合改革工作力度
    学院根据国家劳动人事制度有关政策和自治区有关文件精神， 2003年7月，召开了学院成立后首次教职工代表大会，审议通过了《学院发展规划》、《学院章程修正案》、《学院内部管理综合改革方案》、《专业技术职务聘用管理办法》、《人事制度和分配制度改革修订方案》等改革方案。全面开展了第三轮全员聘用工作，按照精简高效、公开公平公正的原则，初步建立了职能明晰、运转协调、高效的学院行政管理系统；逐步实现强化岗位、淡化身份的岗位管理，形成了促进竞争、注重实绩、优劳优酬的人事管理模式和分配制度。
学生管理和招生、就业工作
    1、学院根据高校的相关要求，制定和完善了各校区学生管理的各项规章制度，推行院系二级管理制度，继续完善“条块结合、以块为主”的学生管理体制。试行了专职班主任工作。
    2、加强思想政治教育，强化日常管理，狠抓学风建设。
    3、深入开展学雷锋活动，培养学生的服务和奉献意识。
    4、开展丰富多彩的校园文化活动，促进校园精神文明建设。
    5、加大招生宣传工作和毕业生的就业指导工作力度，学院2003届毕业生共1436人。首届高职生（2000级）毕业，高职毕业生一次就业率达90%以上。
圆满完成了2003年招生工作和新生入学工作。计划招生高职大专生1500人，停止招收中专生。实际完成招生1634人。
    成人教育、培训工作
    1、我院自2003年起，取得了独立开办专科层次成人函授学历教育的资格，计划招收大专函授生600人。
    2、学院继续加强与长沙理工大学、重庆交通学院、长安大学等院校的联合办学，开办了专科、本科、研究生班等非全日制成人函授学历教育班。
2003年成人教育招生工作，由于非典的影响，成人高考和招生工作分别推迟至11月和12月举行，学院目前在读函授生1387多人。
    3、上岗资格培训、短期培训工作开展得有声有色。
    ①举办公路通行费收费员上岗资格培训班8期，培训学员286人。
    ②举办物价收费员培训班4期，培训学员145人。
    ③组织举办路桥总公司工人技术等级培训班，共12个工种，培训学员119人。
    ④与广东同望公司联合举办了公路工程造价电算及公路工程管理软件培训班1期，培训学员41人，效果良好，应交通部门及工程建设人员的要求，近期拟举办第二期培训班。
    ⑤与南宁思科赛斯咨询公司合作，联合举办ILT物流证书培训工作。
    ⑥与广西玉柴物流股份公司联合开办物流人才培训和物流开发项目合作。
    ⑦与广西亿科投资有限公司联合开办物流人才培训和物流开发项目合作。
    ⑧经全国物流与采购联合会、中国物流协会评审，学院被确定为广西物流师资格认定培训中心。